လူငယ္ေတြ အနာဂတ္မွာ ဦးေဆာင္ႏိုင္ဖို႔

လူငယ္ေတြ အနာဂတ္မွာ ဦးေဆာင္ႏိုင္ဖို႔
****************************

# ကိုယ့္လုပ္ရမယ့္အလုပ္ထဲမွာ leader တစ္ေယာက္ျဖစ္ရမယ္ဆိုတာ ပါသလား။

# ကိုယ့္က အဖြဲ႕ေတြကို ဦးေဆာင္ဖို႔၊ ေဒၚလာနဲ႔ခ်ီတဲ့ ပေရာဂ်က္ေတြကို တာ၀န္ယူကိုင္တြယ္ဖို႔ စိတ္ကူးထားသလား။

အနာဂတ္ရဲ႕ေခါင္းေဆာင္ေတြျဖစ္လာမယ့္ လူငယ္ေတြ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြျဖစ္ႏိုင္ဖို႔ ကၽြမ္းက်င္သူေတြ အႀကံေပးထားတဲ့ခ်က္ေတြ႐ွိပါတယ္။

၁။ ေလ့လာဖို႔ကို အၿမဲ လိုက္ၾကည့္ေနပါ။

ကိုယ့္ပတ္၀န္းက်င္မွာရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြ ဘာေတြလုပ္ေနလဲဆိုတာကို အၿမဲသတိထားၿပီး ေလ့လာပါ။ သူတို႔ေတြ အလုပ္လုပ္တဲ့အခါမွာ ဘယ္လိုလုပ္ရင္ ေအာင္ျမင္တယ္၊ ဘယ္လိုလုပ္ရင္ မေအာင္ျမင္ဘူးဆိုတဲ့နည္းလမ္းေတြကို သိေအာင္လုပ္ပါလို႔ Kevin Eikenberry Group ရဲ႕ Chief potential officer Kevin Eikenberry က ဆုိပါတယ္။
သူတို႔ေတြ idea ေတြကို ဘယ္လိုတင္ဆက္တယ္၊ ရွင္းျပတယ္ဆိုတာရယ္၊ တျခားလူေတြအေပၚ ဘယ္လိုေပါင္းသင္းဆက္ဆံမႈေတြ၊ ဘယ္လိုလႊမ္းမိုးႏိုင္တယ္ ဆိုတာကို ေလ့လာသင္ယူပါ။ အလုပ္ခြင္ျပင္ပက အရာေတြကိုလည္း ေလ့လာစဥ္းစားႀကည့္ပါ။ အားကစားနည္းျပေတြ၊ CEO ေတြ၊ ဘာသာေရးေခါင္းေဆာင္ေတြ နဲ႔ ႏိုင္ငံေရးသမားေတြရဲ႕ အျပဳအမူေတြ ဦးေဆာင္မႈေတြကေနလည္း ေလ့လာသင္ယူစရာေတြ႐ွိပါတယ္။

၂။ ဆရာေကာင္းတစ္ေယာက္ရွာပါ။

ကိုယ္အားက်ရတဲ့ လူတစ္ေယာက္ ဒါမွမဟုတ္ မန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္၊ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ကို ခ်ဥ္းကပ္ၿပီး သင္ယူပါ။ ဒါမွမဟုတ္ သူ႔မွာအခ်ိန္ရွိတယ္ဆိုရင္ မိနစ္ ၃၀ ေလာက္ ေကာ္ဖီဆိုင္မွာျဖစ္ျဖစ္ စကားေျပာရင္းနဲ႕ သိခ်င္တာေတြေမးပါ။ လူေတြေအာင္ျမင္လာရတာဟာ အေၾကာင္းေတြရွိပါတယ္၊ သူတို႔ရဲ႕ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ အခ်ိန္ယူၿပီး ရရွိခဲ့တဲ့အေတြ႔အႀကံဳေတြနဲ႕ အသိပညာေတြဟာ တန္ဖိုးမျဖတ္ႏိုင္ပါဘူး။

၃။ စာဖတ္ပါ။ (ဂႏၳ၀င္ တတ္က်မ္းေတြကို ေလ့လာပါ)

စာၾကည့္တိုက္ကို သြားၿပီးေတာ့ ဂႏၱ၀င္ leadership နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ စာအုပ္ေတြကို ေလ့လာပါ။ "How to Win Friends and Influence People၊ The Effective Executive၊ The One Minute Manager၊ နဲ႔ The 7 Habits of Highly Successful People တို႔လိုစာအုပ္ေတြဟာ အရမ္းေကာင္းပါတယ္ (ဒီစာအုပ္ေတြထဲတခ်ဳိ႕ဟာ ျမန္မာဘာသာျပန္ေတြလည္းရွိပါတယ္။) စာဖတ္ျခင္းက အသိပညာဗဟုသုတ အမ်ားႀကီး ရေစပါတယ္။ စာေတြအမ်ားႀကီး ဖတ္ထားတာေၾကာင္းကိုယ့္ထက္အေတြအႀကံဳ၊ ပညာအမ်ားႀကီးပိုတတ္တဲ့ လူႀကီးေတြနဲ႔ ေျပာဆိုဆက္ဆံတဲ့အခါမွာ အေထာက္အကူျဖစ္ေစပါတယ္။ ကိုယ္က သူတို႔လို ႏွစ္၃၀ ေလာက္ အေတြ႔အႀကံဳေတြ မရွိေပမယ့္ စာေပကရတဲ့ ဗဟုသုတေတြေၾကာင့္ တန္းတူနီးပါး ေျပာဆိုေဆြးေႏြးႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။

၄။ အင္တာနက္မွာလည္း ေလ့လာစရာေတြ႐ွိပါတယ္။

E-newsletter twey၊ ဘေလာ့ေတြနဲ႔ ဆိုရွယ္မီဒီယာေတြဟာ leadership အတြက္ အေၾကာင္းအရာေတြ အမ်ားႀကီး ႐ွာေဖြေလ့လာလို႔ရပါတယ္။ Facebook မွာလည္း #leadership လို႔ ႐ွာၿပီးေတာ့ ႏိုင္ငံေပါင္းစံုက ေခါင္းေဆာင္ေတြ၊ ပညာရွင္ေတြရဲ႕ အေၾကာင္းေတြ ရွာေဖြၿပီးေတာ့ follow လုပ္ထားလို႔ ရပါတယ္။

၅။ အားနည္းခ်က္ေတြကို ျပဳျပင္ပါ။

Leadership အေၾကာင္း အႀကံဥာဏ္ေတြ၊ နည္းလမ္းေတြအေၾကာင္း ဖတ္႐ႈရင္းနဲ႔ လုပ္ငန္းမွာ ကိုယ္ဘယ္ေနရာေတြမွာ အားနည္းေနလဲဆိုတာ သိေအာင္လုပ္ပါ။ Excel နဲ႔ table ဆြဲတာေတြ မလုပ္တတ္ဘူးလား၊ လူေရွ႕မွာ စကားထြက္ေျပာဖို႔ ေၾကာက္တတ္လား၊ ဒါမွမဟုတ္ ေငြေၾကးစီမံခန္႔ခြဲမႈ လုပ္တာမွာ ကၽြမ္းက်င္မႈ မရွိဘူးလား။ ကိုယ္မကၽြမ္းက်င္တဲ့ အရာ၊ အားနည္းေနတဲ့ ေနရာေတြကို တိုးတက္ေအာင္လုပ္ဖို႔ ႀကိဳးစားပါ။ တခ်ဳိ႕ဟာေတြက အင္တာနက္မွာ အလကားသင္ယူလို႔ရတာေတြေတာင္ ရွိပါတယ္။

၆။ တစ္ခုခုကို ဦးေဆာင္ၿပီး လုပ္ၾကည့္ပါ။

တစ္ခုခုကိုဦးေဆာင္ၿပီး လုပ္လိုက္တာဟာ စာအုပ္ေတြအမ်ားႀကီးဖတ္တာထက္ အေတြ႕အႀကံဳပိုရေစပါတယ္။ စတင္ၿပီးေတာ leader အျဖစ္နဲ႔ အလုပ္လုပ္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ ကိုယ္က အထက္စီးကေန အုပ္ခ်ဳပ္တာ ခိုင္းေစတာမ်ဳိးကို မလုပ္သင့္ဘဲ ေလ့လာသင္ယူရင္း၊ သူမ်ားေတြကို အကူအညီေပးရင္း ဦးေဆာင္သြားသင့္ပါတယ္လို႔ Eikenberry က ေျပာပါတယ္။ တစ္ခုခုကို ဦးေဆာင္တယ္ဆိုတာ လုပ္ပိုင္ခြင့္၊ အာဏာက အေရးမႀကီးပါဘူး၊ လူတစ္စု၊ အဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ကို ေအာင္ျမင္ေအာင္ ဘယ္လိုပံ့ပိုးေပးရမလဲဆိုတာကပဲ အေရးႀကီးတာပါ။

၇။ ဘယ္သူမွ မလုပ္ခ်င္တဲ့ အလုပ္ေတြကို လုပ္ပါ။

ကိုယ့္ကိုမန္ေနဂ်ာက ပေရာဂ်က္ႀကီးေတြကို တာ၀န္ယူခိုင္းတာမ်ဳိး မရွိဘူးဆိုရင္လည္း ရပါတယ္၊ ကိုယ့္ဘာသာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ဖို႔ အခြင့္အေရးေတြကို ရွာေဖြပါ။ အလုပ္စလုပ္ခါစမွာ အေကာင္းဆံုးကေတာ့ ဘယ္သူမွ မလုပ္ခ်င္ တဲ့ အလုပ္ေတြကို လိုက္လုပ္ေပးပါ။ ႐ံုးပိတ္ရက္မွာ လုပ္ရမယ့္အလုပ္တို႔၊ ေခါင္းစားတတ္တဲ့ေဖာက္သည္နဲ႔ ေတြ႕ရမွာတို႔လုိ တျခားသူေတြ မလုပ္ခ်င္တဲ့ အလုပ္ေတြကို လုပ္ေပးပါ။ လူေတြကိုယ့္ကို သတိထားမိလာပါလိမ့္ မယ္ ၿပီးေတာ အေတြ႔အႀကံဳနဲ႔ ပညာလည္းရမွာပါ။

စာညႊန္း-Business insider မွ 7 ways 20-somethings can improve their leadership skillsကိုဆီေလ်ာ္ေအာင္ဘာသာျပန္ဆိုထားတာျဖစ္ပါတယ္။
~ သီဟ ဘာသာျပန္သည္
Back to Top